Ý kiến thăm dò

Truy cập

Hôm nay:
1
Hôm qua:
0
Tuần này:
1
Tháng này:
0
Tất cả:
85309

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

Ngày 27/02/2023 15:42:27

CÔNG ĐOÀN CƠ QUAN XÃ LỘC THỊNH ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2023-2028



CÔNG ĐOÀN XÃ LỘC THỊNH ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2023- 2026

Chiều ngày 24/02/2023 công đoàn xã Lộc Thịnh tổ chức đại hội lần thứ VI  nhiệm kỳ 2023-2028. Về dự và chỉ đạo đại hội Đ/c Trịnh Việt Hải – UV thường trực liên đoàn lao động huyện; Đc Phạm Ngọc Vinh – Bí thư Đảng ủy- chủ tịch HĐND xã. Tại đại hội  Đ/c Trịnh Việt Hải phát biểu chỉ đạo đã ghi nhận  và biểu dương những thành quả  mà công đoàn cơ quan xã đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; Đồng chí cũng nhấn mạnh trong nhiệm kỳ 2023-2025 Ban chấp hành công đoàn xã cần tập trung một số nhiệm vụ sau:

Một là, thiết thực quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tạo sự khác biệt rõ hơn hẳn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên Công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Đặc biệt quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên thuộc hộ nghèo, cận nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

Hai là, cần bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp và công đoàn cấp trên, chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời chủ trương: phát triển phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và chuyên môn đồng cấp, tăng cường phối hợp với Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội trong , đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Ba là, thường xuyên chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với Người sử dụng lao động- định kỳ hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, chấp hành nghiêm các quy định về thực hiện chế độ chính sách của người lao động như: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động…

Bốn là, Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, Công nhân viên chức lao động phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của người lao động, nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, kỹ năng sống cho đoàn viên, người lao động; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong Công nhân viên chức lao động phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, đơn vị; đặc biệt là phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “ Xây dựng nông thôn mới",  phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, để tạo động lực cho đoàn viên, Công nhân viên chức lao động  phấn khởi thi đua, làm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; phối hợp với Chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng, ban ngành, đoàn thể quan tâm đến việc giám sát, kiểm tra nâng cao chất lượng  nhà ở của công nhân lao động, nhà trẻ, mẫu giáo cho con công nhân lao động; quan tâm, tham mưu với Chính quyền, chuyên môn đồng cấp, xây dựng các thiết chế văn hoá, thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thể hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ công chức và người lao động giữ các vị trí quan trọng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp…

Sáu là, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn các cấp; mọi hoạt động tập trung hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy kết quả hoạt động của cơ sở, sự tham gia của đoàn viên làm thước đo cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Với những kết quả đã đạt được của nhiệm kỳ qua, tôi tin tưởng và hy vọng rằng: tập thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động xã Lộc Thịnh sẽ đoàn kết, thống nhất, tiếp tục sáng tạo, đổi mới, quyết tâm tổ chức các hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động, hoàn thành xuất sắc Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra./.

 

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

Đăng lúc: 27/02/2023 15:42:27 (GMT+7)

CÔNG ĐOÀN CƠ QUAN XÃ LỘC THỊNH ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2023-2028



CÔNG ĐOÀN XÃ LỘC THỊNH ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2023- 2026

Chiều ngày 24/02/2023 công đoàn xã Lộc Thịnh tổ chức đại hội lần thứ VI  nhiệm kỳ 2023-2028. Về dự và chỉ đạo đại hội Đ/c Trịnh Việt Hải – UV thường trực liên đoàn lao động huyện; Đc Phạm Ngọc Vinh – Bí thư Đảng ủy- chủ tịch HĐND xã. Tại đại hội  Đ/c Trịnh Việt Hải phát biểu chỉ đạo đã ghi nhận  và biểu dương những thành quả  mà công đoàn cơ quan xã đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; Đồng chí cũng nhấn mạnh trong nhiệm kỳ 2023-2025 Ban chấp hành công đoàn xã cần tập trung một số nhiệm vụ sau:

Một là, thiết thực quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tạo sự khác biệt rõ hơn hẳn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên Công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Đặc biệt quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên thuộc hộ nghèo, cận nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

Hai là, cần bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp và công đoàn cấp trên, chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời chủ trương: phát triển phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và chuyên môn đồng cấp, tăng cường phối hợp với Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội trong , đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Ba là, thường xuyên chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với Người sử dụng lao động- định kỳ hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, chấp hành nghiêm các quy định về thực hiện chế độ chính sách của người lao động như: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động…

Bốn là, Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, Công nhân viên chức lao động phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của người lao động, nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, kỹ năng sống cho đoàn viên, người lao động; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong Công nhân viên chức lao động phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, đơn vị; đặc biệt là phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “ Xây dựng nông thôn mới",  phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, để tạo động lực cho đoàn viên, Công nhân viên chức lao động  phấn khởi thi đua, làm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; phối hợp với Chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng, ban ngành, đoàn thể quan tâm đến việc giám sát, kiểm tra nâng cao chất lượng  nhà ở của công nhân lao động, nhà trẻ, mẫu giáo cho con công nhân lao động; quan tâm, tham mưu với Chính quyền, chuyên môn đồng cấp, xây dựng các thiết chế văn hoá, thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thể hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ công chức và người lao động giữ các vị trí quan trọng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp…

Sáu là, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn các cấp; mọi hoạt động tập trung hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy kết quả hoạt động của cơ sở, sự tham gia của đoàn viên làm thước đo cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Với những kết quả đã đạt được của nhiệm kỳ qua, tôi tin tưởng và hy vọng rằng: tập thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động xã Lộc Thịnh sẽ đoàn kết, thống nhất, tiếp tục sáng tạo, đổi mới, quyết tâm tổ chức các hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động, hoàn thành xuất sắc Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra./.

 

công khai TTHC